نظام معلومات متكامل وموحد للتأمين الاجتماعي FSS. أشكال التأمين الاجتماعي ومبادئه وأنواعه. ستواصل IBS تطوير نظام التأمين الاجتماعي المركزي بمبلغ نصف مليار روبل

ما هو الوضع في مجال المعلوماتية للمؤسسة اليوم؟ يقوم صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، بما في ذلك المكتب المركزي وجميع الفروع الإقليمية للصندوق وفروعه ومكاتب تمثيل المناطق، بتشغيل نظام معلومات موحد يعمل في مساحة المعلومات الموحدة. وهذا يعني أن جميع مكونات النظام (700 شبكة LAN، ومعدات الاتصالات: حوالي 105 أجهزة توجيه و1300 مودم، وبرامج النظام العامة وحوالي 20 نظامًا فرعيًا لتطبيقات UIIS Sotsstrakh مثبتة على 12 ألف جهاز كمبيوتر شخصي، أو موارد معلومات أو قواعد بيانات، وخدمات دعم من UIIS Sotsstrakh ) العمل مترابط.

أتاحت تكنولوجيات المعلومات الجديدة لإدارة الصندوق شفافية التدفقات المالية لجميع الهيئات التنفيذية للصندوق، واستهداف دفع مستحقات التعويضات، وما إلى ذلك. وهذا يعني أنه يمكن الحصول على تقرير تحليلي معقد، أي معلومات متوفرة في قواعد البيانات، موزعة في جميع أنحاء الاتحاد الروسي (من كالينينغراد إلى كامتشاتكا)، في الوقت الفعلي، سواء في مكان عملك أو في أي مكان في العالم، حيث يوجد اتصال خلوي (عبر هاتف محمول عادي). فيما يلي أمثلة على الاستعلامات التشغيلية والتقارير الموجزة والتقارير التحليلية.

وتعتمد الشبكة المؤسسية للصندوق، باعتبارها العنصر الموحد لنظام المعلومات الموحد للتأمين الاجتماعي، على خطوط اتصال مخصصة ومحولة وتقنيات الإنترنت.

إن التأمين الاجتماعي التابع لـ UIIS، الذي يجعل الأنشطة المالية والاقتصادية للهيئات التنفيذية للصندوق شفافة لإدارة الصندوق، يضمن الإدارة الفعالة لصناديق التأمين الاجتماعي الحكومية التي تضمن الحماية الاجتماعية للسكان.

أظهر العمل في ظروف التحضير لإدخال الضريبة الاجتماعية الموحدة وخلال فترة صلاحيتها عمليًا فعالية وسائل تكييف التأمين الاجتماعي الموحد IIS مع ظروف التشغيل الجديدة وتنفيذ وظائف جديدة ومعالجة المعلومات الجديدة. يتمتع نظام المعلومات الموحد للمؤسسة بجميع الأدوات اللازمة (الاتصالات والبرمجيات والأجهزة التنظيمية) التي تسمح بتكييفه في وقت قصير لحل مشاكل أتمتة الأنشطة لأغراض مختلفة (إدارة المدينة، تسجيل المعاملات العقارية، الصحة إدارة التأمين، الخ).

تضمن البرامج التطبيقية، بما في ذلك حوالي 20 نظامًا فرعيًا للتطبيق، أتمتة جميع أنواع أنشطة المؤسسة.

وقد تم تجهيز محطات عمل المتخصصين في المؤسسة بنفس النوع من أجهزة الكمبيوتر، كما تم إنشاء شبكة إقليمية من مراكز الخدمة لتوفير الضمان والصيانة بعد الضمان لأجهزة الكمبيوتر والاتصالات.

تشمل مصادر المعلومات الخاصة بالمؤسسة ما يلي:

معلومات حول 4.2 مليون من حاملي وثائق التأمين (الكيانات القانونية والأفراد)؛

معلومات شخصية عن المستفيدين من مدفوعات التأمين كتعويض عن الأضرار الصحية الناجمة عن حادث عمل أو مرض مهني (حوالي 500 ألف مستفيد)؛

معلومات عن الأنشطة المالية والاقتصادية للهيئات التنفيذية للصندوق.

يتم عرض الرسم التخطيطي العام لنظام نقل البيانات (DTS) في أرز. 1.

رسم بياني 1

تعتمد أجهزة SPD على الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)، التي تستخدم الإنترنت العام للاتصالات بين عناصرها الفردية. الشبكة الافتراضية الخاصة عبارة عن مجموعة من قنوات الاتصال الآمنة التي تعمل عبر TCP/IP بين الشبكات المحلية. يتيح لك إنشاء شبكة VPN حماية المعلومات المنقولة عبر الإنترنت من الوصول غير المصرح به والاتصال بالأقسام البعيدة جغرافيًا دون استئجار خطوط طويلة مخصصة باهظة الثمن.

الهيكل العالمي للنظام عبارة عن نجم هرمي بجزء مركزي واحد. مركز النجمة هو مركز الاتصالات التابع للمكتب المركزي، والذي تتصل به المكاتب الإقليمية (RO)، وفروع المكاتب الإقليمية، بالإضافة إلى المستخدمين الآخرين الذين لديهم إمكانية الوصول إلى شبكة المؤسسة. تشمل شبكة الحاسوب المحلية للفرع الإقليمي للمؤسسة (الشكل 3) ما يلي:

أماكن العمل؛

مراكز الاتصالات

الخوادم (قواعد بيانات وتطبيقات HyTech)؛

خوادم الوصول لتوصيل فروع RO والمستخدمين البعيدين الفرديين الذين لديهم إمكانية الوصول إلى الشبكة.

يمكن أن تشتمل الشبكة المحلية (LAN) أيضًا على معدات للوصول إلى الشبكة الافتراضية الخاصة للمؤسسة: خوادم بروكسي، وجدار حماية، وجهاز توجيه الوصول إلى الإنترنت.

تم حالياً الانتهاء من المرحلة الأولى لحوسبة الصندوق (تطوير وتنفيذ نظام المعلومات الموحد للتأمينات الاجتماعية). لقد اقترب الصندوق من المرحلة الثانية المهمة من الحوسبة، بناءً على قواعد البيانات المتراكمة والمولدة يوميًا للفروع الإقليمية، لتنفيذ المعالجة التحليلية التشغيلية الخاصة بها لصنع القرار (في سياق المقاطعات والمناطق والمدن والصناعات الفيدرالية، وما إلى ذلك). ). ولهذا الغرض، قام الصندوق بتشغيل نظام المراقبة والمعالجة التحليلية لقواعد بيانات الصندوق (محطة عمل المدير). إنها بنية فوقية لنظام المعلومات بأكمله للمؤسسة، وبمساعدتها يتم توفير الوصول عبر الإنترنت إلى جميع موارد المعلومات للمؤسسة.

تضمن محطة عمل المدير، التي يتم تنفيذها على أساس أحدث تقنيات XML وOLAP، التحكم في الأنشطة المالية والاقتصادية الحالية للهيئات التنفيذية للصندوق، وتنفيذها لبرامج ضمان الدولة للتأمين الاجتماعي، والاستخدام الرشيد للمواد، الموارد الفنية والبشرية والمالية.

لإدارة نظام المعلومات الموحد للتأمين الاجتماعي في محطة عمل المدير، يتم توفير مراقبة الحالة الفنية للأنظمة الفرعية لنظام التأمين الموحد للتأمين الاجتماعي وقواعد البيانات وخطوط الاتصال واللوائح الخاصة بأداء العمل على صيانة النظام.

دعونا نلقي نظرة سريعة على أمثلة الطلبات التشغيلية من محطة عمل المدير.

توجد على الصفحة الرئيسية لنظام المراقبة والمعالجة التحليلية لقواعد بيانات الصندوق خريطة لروسيا مع مواضيع مختارة من الاتحاد وقائمة بالأنظمة الفرعية للتأمين الاجتماعي الموحد IIS. يتم إنشاء طلب للحصول على المعلومات بطريقة بديهية، عن طريق اختيار الموضوع المطلوب للاتحاد أو مجموعة الموضوعات، والنظام الفرعي لنظام المعلومات الموحد للتأمين الاجتماعي، وتحديد الفاصل الزمني، واسم صاحب البوليصة أو رقم تسجيله بالماوس.

نظام المراقبة والمعالجة التحليلية لقواعد بيانات المؤسسة مثبت حاليا في أماكن عمل رئيس المؤسسة ونوابه ورؤساء الأقسام الهيكلية للمكتب المركزي وكبار المتخصصين في المؤسسة ويستخدم بشكل مباشر في اتخاذ القرار عملية. استنادًا إلى نموذج بيانات متعدد الأبعاد، يتيح لك النظام عرض نتائج الاستعلام على الشاشة في أشكال رسومية وجدولية ملائمة: الرسوم البيانية والمخططات والجداول المقارنة وما إلى ذلك.

اليوم يمكننا أن نقول بثقة أن تكنولوجيا المعلومات الجديدة ونظام HyTech DBMS المحلي، اللذين يشكلان أساس نظام المعلومات الموحد للتأمين الاجتماعي، يمكن أن يكونا بمثابة مثال واضح على الاستخدام الفعال والمبرر لأموال الميزانية لإعلام السلطات التنفيذية الفيدرالية، الشركات والمؤسسات والمنظمات.

صندوق التأمين الاجتماعيمؤسسة مالية متخصصة غرضها الإدارة تمويل التأمين الاجتماعي.

صناديق التأمين الاجتماعي ذات طبيعة حكومية.

المهام الرئيسية لصندوق التأمين الاجتماعي:

• وتزويد المواطنين بمزايا الدولة للعلاج وإعادة التأهيل والتعافي؛
• المشاركة في نظام تطوير وتنفيذ برامج الدولة لحماية الصحة العامة؛
• تنفيذ التدابير اللازمة لضمان الاستقرار المالي لصندوق التأمين الاجتماعي؛
• تنظيم العمل على التدريب والتدريب المتقدم للمتخصصين؛
• التعاون مع الصناديق المماثلة.

دفع الفوائد:

• للإعاقة المؤقتة؛
• فيما يتعلق بالحمل والولادة ورعاية الأطفال؛
• لإعادة التأهيل بعد المرض والوقاية؛
• وللتمويل الجزئي للخدمات خارج المدرسة للأطفال؛
• إنشاء احتياطي لضمان الاستقرار المالي لصندوق التأمين الاجتماعي؛
• إجراء البحوث والعمل العلمي في مجال التأمين الاجتماعي.

• أرباب العمل؛
• المواطنين؛
• مدفوعات أخرى؛
• التمويل من ميزانية الدولة

المدفوعات لصندوق التأمين الاجتماعي

وتحدد المساهمة في صندوق التأمين الاجتماعي بنسبة 4.0% من الأجور المستحقة.

تهدف صناديق التأمين الاجتماعي الحكومية إلى دفع الاستحقاقات: العجز المؤقت، والحمل والولادة، واستحقاق لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعا)، واستحقاق شهري لفترة إجازة أمومة حتى يبلغ الطفل سنة ونصف، مع دفع أيام إجازة إضافية لرعاية طفل معاق.

الموارد المالية لصندوق التأمينات الاجتماعية

صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسيهو ثاني أكبر من حيث الموارد المالية المتراكمة بعد صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.

لكي يتمكن صندوق التأمين الاجتماعي من أداء مهامه، يجب عليه تركيز هذا القدر من الموارد المالية التي تكفي لدفع أنواع التأمين التي ينص عليها القانون وغيرها من الضمانات والمزايا.

لكن هذا القدر من الموارد لا ينبغي أن يكون مفرطا. وإلا فإن تراكمها سيصبح عبئا مفرطا على أصحاب العمل الذين يدفعون الاشتراكات. وهذا من شأنه أن يؤدي إلى زيادة تكاليف الإنتاج، وبالتالي أسعار المنتجات النهائية.

لضمان الاستقرار المالي للصندوق، من الضروري تحديد قاعدة الحساب التي يتم من خلالها حساب أقساط التأمين بشكل صحيح، وكذلك حجم تعريفة التأمين، المحددة كنسبة مئوية من قاعدة الحساب.

ينبغي تحديد المؤشرات المتوقعة لتعريفات التأمين الاجتماعي باستخدام الحسابات الاكتوارية. الحسابات الاكتوارية هي نظام من القوانين الرياضية والإحصائية التي تحكم العلاقة بين شركة التأمين وحامل البوليصة.

تعتمد منهجية الحسابات الاكتوارية على نظرية الاحتمالات والديموغرافيا والحسابات المالية طويلة المدى.

وترجع صعوبة حساب تعرفة التأمين الاجتماعي إلى أن أقساط التأمين المحسوبة بهذه التعرفة هي مصدر للموارد المستخدمة في المدفوعات واستحقاقات العجز، واستحقاقات الأمومة، واستحقاقات الجنازة. من الواضح أننا نتحدث عن حالات تأمين مختلفة يتم تحديد احتمالية حدوثها لأسباب مختلفة.

ومما يزيد الوضع تعقيدًا أن عددًا من المدفوعات من الصندوق ليست ذات طبيعة تأمينية (هدايا رأس السنة للأطفال، ونفقات المعسكرات الصحية للأطفال والمدارس الرياضية). ومع ذلك، فإن حقيقة أن الصندوق لديه أموال لهذه الأغراض تشير إلى أفضلية التأمين الاجتماعي على المساعدة الاجتماعية. صندوق التأمين الاجتماعي مستقل وله مصدر ثابت للتكوين.

دور الحسابات الاكتوارية مهم بشكل خاص في تحديد معدل قسط التأمين الإلزامي ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية. ويجب أن تستند هذه الحسابات إلى بيانات إحصائية شاملة عن الصناعات والأقاليم والمؤسسات الفردية. في هذه الحالة، التعريفة لها معنى محدد - ينبغي أن تشجع شركات التأمين على اتخاذ تدابير لحماية العمل والحد من الأمراض المهنية. كلما انخفض احتمال وقوع حدث مؤمن عليه، انخفض معدل التأمين.

القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية" بتاريخ 19/10/1990
يوضح 24 يوليو 1998 رقم 125FZ، كقانون بشأن نوع معين من التأمين الاجتماعي، بعض أحكام القانون الاتحادي "بشأن أساسيات التأمين الاجتماعي الإلزامي" بتاريخ 9 يونيو 1999 رقم 165FZ فيما يتعلق بالنظام المالي للتأمين الاجتماعي .

وبالتالي، فإن القانون المذكور أعلاه الصادر في 24 يوليو 1998 رقم 125FZ يحدد أن معدلات أقساط التأمين للتأمين ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية يتم تمييزها حسب مجموعات القطاعات الاقتصادية اعتمادًا على المخاطر المهنية. من الواضح أن المخاطر المهنية في صناعة الفحم أعلى بكثير مما هي عليه، على سبيل المثال، في قطاع الإسكان والخدمات المجتمعية.

يحق لشركة التأمين تحديد خصومات ورسوم إضافية على تعريفة التأمين. ويتم تحديد حجمها مع الأخذ في الاعتبار حالة حماية العمال والتكاليف الحالية لدفع التغطية التأمينية في مؤسسة معينة، ولكن لا يمكن أن تتجاوز 40٪ من معدل التأمين المحدد للصناعة ذات الصلة (في الفترة 2000-2002 لم يكن هذا الحكم ساري المفعول ). يجب أن يدفع حامل البوليصة إضافات التعرفة من الربح، وفي حالة عدم وجود ربح، يجوز تحميلها على سعر التكلفة.

كما يتبين من الجدول. 4 المصدر الرئيسي للدخل من موازنة صندوق التأمين الاجتماعي هو اشتراكات التأمين. وتبلغ حصتهم 60.5% من إجمالي الدخل.

عند تحديد الأساس الحسابي الذي يتم من خلاله حساب أقساط التأمين، يتم أخذ تقييم صندوق الأجور للسنة المقابلة كأساس. يتم إجراء هذا التقييم من قبل وزارة الاقتصاد في الاتحاد الروسي. ومع ذلك، فمن الضروري أن نأخذ في الاعتبار أنه لا يتم فرض أقساط التأمين على بعض أنواع استحقاقات الموظفين. على سبيل المثال، ينطبق هذا على المدفوعات بموجب العقود المدنية (عندما يقوم الشخص بأي عمل بموجب عقد، وليس كموظف). وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن المنظمات التي تقدم الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة من الفئتين الأولى والثانية معفاة من دفع أقساط التأمين.

في الحياة الواقعية، ليس من الممكن تحصيل أقساط التأمين من جميع الدافعين المحتملين. عدد معين من الشركات تفلس؛ والآخر يحاول التهرب من الدفع، وعلى شرطة الضرائب إجراء بحث عنهما. وفي هذا الصدد، يتم تعديل المبلغ المحتمل لأقساط التأمين بمعامل يعكس تحصيل أقساط التأمين في الفترة السابقة.

من أجل تحديد معدل مساهمة مقبول، من الضروري تقدير حجم مدفوعات الاستحقاقات القادمة بشكل صحيح.

• أ) متوسط ​​عدد الموظفين المعتمدين لحساب موازنة الصندوق (مليون شخص) 50.1
• ب) عدد أيام العجز المؤقت لكل 100 عامل في السنة 790.0
• ج) إجمالي عدد الأيام المدفوعة للعجز المؤقت (مليون يوم) (790.0 يوم * 50.1 مليون شخص: 100) 395.8
• د) متوسط ​​​​الراتب اليومي (فرك). (1,550,000 مليون روبل روسي:
  252 يومًا: 50.1 مليون شخص) 122.8
• هـ) متوسط ​​الفائدة اليومية:
  • كنسبة مئوية من متوسط ​​الراتب اليومي 82.0
  • في روبل 100.8
• و) إجمالي نفقات دفع استحقاقات العجز المؤقت (مليون روبل) (100.8 روبل * 395.8 مليون يوم) 39896.6

وتشير الفقرة (أ) إلى متوسط ​​عدد الموظفين للدولة ككل المعتمد في الحسابات.

وتنص الفقرة (ب) على عدد أيام العجز المؤقت لكل 100 عامل في المتوسط ​​سنويا، محسوبة على عدد سنوات الملاحظات الإحصائية.

وفي الفقرة (ج) يتم ضرب عدد أيام العجز المؤقت لكل 100 عامل في متوسط ​​عدد العاملين وتقسيمه على 100، ونتيجة لذلك يتم تحديد إجمالي عدد أيام العجز المؤقت المدفوعة الأجر.

ويفترض الحساب أن متوسط ​​المنفعة اليومية سيكون 82% من متوسط ​​الراتب اليومي. يتم تحديد هذا المؤشر بناءً على بيانات العام السابق. دعنا نذكرك أن مبلغ المنفعة يعتمد على مدة الخدمة ويمكن أن يتراوح من 60 إلى 100% من الأرباح.

لتحديد المبلغ السنوي لاستحقاقات العجز المؤقت، يتم ضرب متوسط ​​الاستحقاق اليومي بعدد أيام دفع الاستحقاقات (بملايين الأيام).

• عدد النساء العاملات (مليون شخص) (50.1 مليون شخص * 51.7%: 100) 25.9
  بلغ عدد النساء العاملات على مر السنين 51.7% في المتوسط ​​من إجمالي عدد العاملين؛
• عدد أيام الحمل والولادة لكل 100 امرأة عاملة (يوم) 245.0
• إجمالي عدد أيام الحمل والولادة المدفوعة الأجر (مليون يوم) (245.0 يوم * 25.9 مليون شخص: 100) 63.46
• متوسط ​​​​الراتب اليومي لعامل واحد (فرك) 122.8
• متوسط ​​البدل اليومي:
  كنسبة مئوية من متوسط ​​الراتب اليومي (بناء على بيانات العام السابق) 61.0
  بالروبل (RUB 122.8 * 61.0٪) 74.9
• إجمالي النفقات (مليون روبل) (74.9 روبل * 63.46 مليون يوم) 4753.2

100 فرك. * 2 (حجم مزدوج) * 11.1 مليون دفعة * 1.14 = 2530.8 مليون روبل،

حيث 100 فرك. هو المبلغ الأساسي (الحد الأدنى الرسمي السابق للأجور)، و1.14 هو متوسط ​​حجم المعامل الإقليمي لمناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة.

حساب فوائد ولادة طفل

(100 روبل * 15 مرة * 1.1 مليون دفعة * 1.14) = 1650 مليون روبل.

حساب المزايا الاجتماعية للجنازة

(100 روبل * 10 مرات * 218.0 ألف دفعة * 1.14) = 248.5 مليون روبل.

• عدد أيام العجز المؤقت لكل 100 عامل (أيام) 20.0
• إجمالي عدد الأيام المدفوعة للعجز المؤقت (مليون يوم) (20.0 يوم * 50.1 مليون شخص: 100) 10.0
• متوسط ​​​​الفائدة اليومية (فرك) (حسب البيانات الإحصائية للفترة الماضية) 91.43
• إجمالي النفقات (مليون روبل) (91.43 روبل * 10.0 مليون يوم) 914.3

• الحد الأقصى لحجم دفعة التأمين لمرة واحدة في حالات الوفاة (فرك) (100 فرك * 60 * 1.14)، 6840.0
  حيث 100 فرك. - المبلغ الأساسي (الحد الأدنى الرسمي السابق للأجور)، و1.14 - متوسط ​​حجم المعامل الإقليمي لمناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة؛
• متوسط ​​​​حجم دفعة التأمين لمرة واحدة للحالات التي تعاني من فقدان جزئي للقدرة على العمل (روبل) (6840.0 * 53.6٪ روبل روسي)، 3666.2
  حيث 53.6% هي نسبة متوسط ​​دفعات التأمين الشهرية إلى متوسط ​​الراتب الشهري؛
• النفقات (مليون روبل) (6840.0 روبل * 8.1 ألف شخص) + (3666.2 روبل * 35.4 ألف شخص) 186.0

حيث 8.1 ألف شخص. - العدد التقديري للوفيات؛ 35.4 ألف شخص - العدد التقديري للضحايا سنويا مع تحديد النسبة المئوية لفقدان القدرة على العمل.

• عدد المستفيدين من تعويض الضرر (ألف شخص) 569.5
• متوسط ​​​​دفعة التأمين الشهرية (روبل) (روبل 519.72 * 1.755) 912.32
  حيث 519.72 فرك. — متوسط ​​دفعات التأمين الشهرية في الفترة السابقة؛ 1.755 — معامل الفهرسة لدفعة التأمين الشهرية؛
• النفقات (مليون روبل) (912.32 روبل * 12 (أشهر) * 569.5 ألف شخص) 6234.8

وافق مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 975 المؤرخ 31 أغسطس 1999 على قواعد تصنيف القطاعات (القطاعات الفرعية) من الاقتصاد كمخاطر مهنية. وفقا للقواعد، يتم تحديد هذه الفئة من خلال قيمة المؤشر المتكامل للمخاطر المهنية. يساوي هذا المؤشر نسبة التكاليف في صناعة معينة للتعويض عن الأضرار التي لحقت بالمؤمن عليهم نتيجة الحوادث الصناعية والأمراض المهنية في العام الماضي إلى حجم صندوق الأجور في نفس العام.

إذا تجاوز هذا المؤشر في صناعة معينة في أي عام مؤشر العام السابق، فيجب على وزارة العمل في الاتحاد الروسي ووزارة الاقتصاد في الاتحاد الروسي تقديم اقتراح إلى حكومة الاتحاد الروسي لتصنيف هذا الصناعة كفئة مختلفة من المخاطر المهنية. تم حاليًا إنشاء 22 فئة من فئات المخاطر المهنية. كل واحد منهم يتوافق مع حجم معدل قسط التأمين. أدنى معدل للتأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية يقع في مجال الإدارة والثقافة - 0.2٪ من صندوق الأجور. أعلى تعريفة موجودة في صناعة الفحم - 8.5٪.

يتم ضمان التنظيم والمعالجة المستمرة لملايين المدفوعات وحسابات صندوق التأمين الاجتماعي للقسائم وتذاكر السفر المخفضة من خلال نظام المعلومات المتكامل الموحد "Sotsstrakh".

يعد صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي أحد الإدارات الحكومية التي تحدد أنشطتها عمل نظام التأمين الاجتماعي في روسيا. تنظم المؤسسة يوميا قضايا الرقابة الاجتماعية بين:

• 58 مليون مواطن عامل؛
• 16 مليون مواطن يحصلون على المزايا؛
• 8 مليون مواطن معاق مؤقتا.

تحتوي قاعدة البيانات الإجمالية للمؤسسة على حوالي 150 تيرابايت من المعلومات. يكاد يكون من المستحيل جمع مثل هذه الكمية الكبيرة من البيانات مركزيًا وضمان تحديثها بانتظام. وقررت إدارة المؤسسة إتاحة الوصول عن بعد إلى قواعد البيانات الخاصة بجميع الهيئات الإقليمية. أصبح هذا ممكنا بفضل نظام المعلومات المتكامل الموحد "Sotsstrakh".

وتتمثل المهمة الرئيسية لـ UIIS في تحليل المعلومات وتوفيرها على الفور من قاعدة بيانات أي فرع إقليمي للصندوق. اليوم، هناك 650 هيئة تنفيذية للمؤسسة في الشبكة المشتركة، متصلة ببعضها البعض عن طريق قنوات اتصال VPN عالية السرعة.

النظام سهل الاستخدام: يتم إدخال المعلومات إلى النظام من قبل موظفي المؤسسة مباشرة في أماكن عملهم. لم تعد هناك حاجة لتقارير منتظمة، حيث أصبح نظام المعلومات الموحد قادراً على تقديم ملخص للمعلومات، عند الطلب، لأي فترة زمنية حسب أي معيار بحث. يقوم النظام بإكمال استعلام معقد للحصول على بيانات ملخصة من 5 ملايين دفعة وفواتير في حوالي دقيقة واحدة.

عند التشغيل، يأخذ النظام في الاعتبار جميع البيانات الواردة عن كل فرد ويعكس تفاصيل المدفوعات والمزايا في الوقت الحقيقي، مما يجعل الأنشطة المالية للصندوق شفافة ويضمن الاستخدام الرشيد لأموال التأمين الاجتماعي. ويشكل النظام الموحد مساحة معلوماتية مشتركة مفتوحة للتحقق من تنفيذ البرامج الحكومية وتدفق الموارد المادية والتقنية.

ما هي الاشتراكات التي يدفعها رجل الأعمال الفردي لصندوق التأمين الاجتماعي؟

لقد شهدت دفعات التأمين العديد من التغييرات في الأسماء والأشكال، وتم تحويلها تحت إشراف الهيئات والصناديق المختلفة. حتى عام 2010، كانت هناك ضريبة اجتماعية موحدة، والتي تم تقديمها إلى السلطات الضريبية. ثم تم استبدالها بقسط التأمين، حيث تم دفعها لصندوق التقاعد وصناديق التأمين الطبي والاجتماعي الإلزامي.

اعتبارًا من 1 يناير 2017، يعتبر مفهوم "أقساط التأمين" المحدد في الفصل 34 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي ذا صلة. ويتم دفعها إلى الحسابات وفقا لتفاصيل السلطات الضريبية.

يدفع صاحب العمل كل عام مساهمة بمبلغ 30% من صندوق الأجور وتحديداً:

• إلى صندوق التأمين الاجتماعي - 2,9%;
• إلى الصندوق الفيدرالي للتأمين الصحي الإلزامي - 5,1%;
• إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا - 22%.

بالإضافة إلى ذلك، وبحسب أنشطة المنظمة، يتم دفع الاشتراكات إلى صندوق التأمين الاجتماعي للتأمين ضد الأمراض وحوادث العمل. يتم تحديد معدل التعريفة من قبل الصندوق نفسه، ومن المهم جدًا تأكيده سنويًا. تحدد المادة 58 من القانون رقم 212-FZ "بشأن أقساط التأمين" الحالات التي يمكن فيها استبدال التعريفة الأساسية بتعريفة مخفضة.

يتم تحديد معدل أقساط التأمين لأصحاب المشاريع الفردية على النحو التالي:

1. مع الدخل ما يصل إلى 300000 روبل سنويًا:

• 12(الحد الأدنى للأجور)*12*26% = معدل تأمين المعاشات التقاعدية؛
• 12(الحد الأدنى للأجور) *12*5.1%

2. مع الدخل أكثر من 300000 روبل سنويًا:

• 12 (الحد الأدنى للأجور) * 12 * 26% + 1% من الدخل المستلم الزائد عن الحد المقرر = معدل تأمين المعاشات التقاعدية
• 12(الحد الأدنى للأجور)*12*5.1% = سعر التأمين الصحي.

الحد الأقصى لقسط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعديةلأصحاب المشاريع الفردية هو 8 (الحد الأدنى للأجور) * 12 * 26%.

نماذج تقرير التأمينات الاجتماعية ومواعيد التقديم

وحتى بعد نقل المهام الإشرافية للتحكم في دفع أقساط التأمين إلى السلطات الضريبية، لا يزال يتم تقديم التقارير إلى الصناديق الأخرى.

يتم تقديم تقرير إلى صندوق التأمين الاجتماعي في النموذج 4-FSS. يتم إرسال هذا التقرير ربع السنوي بشكل ورقي أو إلكتروني. إذا كان عدد موظفي المؤسسة أقل من 25 موظفاً، يتم اختيار طريقة التسليم بشكل مستقل؛ وبخلاف ذلك، يتم تقديم التقرير بشكل إلكتروني حصراً.

يتم قبول النسخة الورقية من التقرير حتى اليوم العشرين من الشهر التالي لفترة التقرير؛ يتم تقديم البيانات إلكترونيًا بحلول اليوم الخامس والعشرين من الشهر التالي لفترة التقرير. يتم تقديم التقرير السنوي في موعد لا يتجاوز اليوم الثلاثين من الشهر التالي لفترة التقرير.

يحتوي الموقع الرسمي لصندوق التأمين الاجتماعي دائمًا على معلومات محدثة عن المواعيد النهائية لتقديم التقارير، ويتم إرفاق النماذج ويتم شرح طرق تقديم التقارير.

إجراءات سداد الإجازة المرضية وحساب استحقاقات الأمومة

وفقًا للتشريع الحالي، ستشرف السلطات الضريبية على مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي في حالة العجز وإجازة الأمومة، بينما يتولى صندوق التأمين الاجتماعي مسؤولية سداد هذه النفقات. من المهم أن نفهم، مع الأخذ بعين الاعتبار الإجازات المرضية والعمل الإضافي والمكافآت.

يتم دفع مصاريف الإجازة المرضية من قبل صاحب العمل ويتم تسجيلها في التقرير الضريبي الشهري. لتسديد التكاليف صاحب العمل، وفقًا لأمر وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 28 أكتوبر 2016 رقم 585 ن، يقدم المستندات التالية إلى FSS:

• طلب التعويض مع الإشارة الإلزامية إلى اسم المنظمة وعنوانها ورقم التسجيل ومبلغ مدفوعات التأمين؛
• المستندات التي تثبت النفقات القابلة للسداد؛
• شهادة حسابية محررة بشكل حر تشير إلى المعلومات وفقًا للقائمة المعتمدة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 4 ديسمبر 2009 رقم 951 ن.

لم يتم تحديد شكل الشهادة، لكن بعض أقسام التأمينات الاجتماعية اعتمدت النموذج الخاص بها الموصى به. ستحل هذه الشهادة محل النموذج 4 FSS،المطلوبة سابقا عند إعادة حساب أقساط التأمين.

في شهادة الحسابمن المهم الإشارة إلى البيانات الحالية والحقيقية، لأنه وفقًا للجزء 1 من الفن. 4.2 من القانون الاتحادي الصادر في 27 يوليو 2010 رقم 225-FZ "بشأن التأمين الإلزامي للمسؤولية المدنية لمالك منشأة خطرة عن الأضرار الناجمة عن حادث في منشأة خطرة"، قد تطلب FSS تأكيدًا لهذه المعلومات من السلطات الضريبية.

تقوم FSS بالتحقق من المستندات المقدمة ودقة البيانات المحددة فيها. وبعد دخول القرار الإيجابي حيز التنفيذ، سيتم تحويل الأموال إلى الحساب البنكي للمنظمة. ولكن في بعض الحالات، يتم اتخاذ القرارات سلبية. لذلك، على سبيل المثال، إذا كان تعليم الموظف لا يتوافق مع المنصب الذي يشغله، أو إذا كان هناك راتب متضخم بشكل غير معقول، يجوز لصندوق التأمين الاجتماعي رفض التعويض.

فحص FSS - ما هي المستندات التي يجب تحضيرها؟

يمكن للسلطات الإشرافية زيارة أي منظمة لإجراء تفتيش في الموقع على أساس المادة. 35 من القانون رقم 212-FZ "بشأن أقساط التأمين". يتم إجراء عمليات التفتيش على أساس جدول زمني معتمد، ولكن يتم أيضًا إجراء عمليات تفتيش غير مجدولة.

قد يكون سبب الزيارة غير المجدولة:

• الشكاوى المتعلقة بالمنظمة التي يتلقاها الصندوق؛
• تغيير وضع المنظمة (التصفية، إعادة التنظيم)؛
• وتقدمت المنظمة بطلب إلى صندوق التأمين الاجتماعي لاسترداد المبلغ.

تم وضع الجدول الزمني لعمليات التفتيش القادمة لـ FSS وصندوق المعاشات التقاعدية في روسيا بشكل مشترك. يقوم كل صندوق بإعداد قائمة بالمنظمات التي تحتاج إلى التدقيق. وإذا تم إرسال ممثلي كلا الصندوقين إلى عمليات التفتيش المجدولة في نفس الوقت، فيمكن أن يبدأ شخص واحد زيارة غير مجدولة ويقوم بها.

يتلقى صاحب العمل القرار بشأن التفتيش المقرر القادم مقابل التوقيع، مع تقديم قائمة الوثائق المطلوبة للتفتيش. ومن المهم التأكد من حضور ممثلي الصناديق المحددة في القرار للتفتيش. ولا يحق للمسؤولين الآخرين إجراء عمليات التفتيش.

يحق للمفتشين طلب توثيق أنشطة الشركة خلال السنوات الثلاث الماضية فقط. خاصة الوثائق المتعلقة بأقساط التأمين مطلوبة:

• عقود العمل، وأوامر التعيين في الوظائف؛
• الجداول الزمنية، والتوظيف، وأوامر الإجازات، والإجازات، والمكافآت؛
• طلبات الحصول على إجازة، إجازة، إجازة أمومة؛
• أجازة مرضية؛
• الفواتير والمستندات المصرفية الأخرى.

ولا يحق للمفتشين طلب وثائق أخرى غير الوثائق التأسيسية وتلك المذكورة أعلاه. يمكن للمفتش العمل مع المستندات الأصلية فقط في أراضي المنظمة. إذا كان من الضروري مصادرة المستندات لإجراء فحص تفصيلي، يتم تزويد المفتشين بنسخة مصدقة بختم وتوقيع مدير المنظمة.

لا يمكن أن يستمر التحقق لأكثر من شهرينلكن قد يتم تعليق القضية للحصول على معلومات إضافية. ثم يجب ألا تتجاوز مدة العمل القصوى 6 أشهر.

كيفية الحصول على تذكرة من خلال التأمين الاجتماعي؟

يحق للمواطنين الذين يعملون بموجب عقد عمل والذين عانوا من أمراض خطيرة أو عمليات جراحية الحصول على قسيمة مجانية لإعادة التأهيل في المصحة. يتم اتخاذ قرار إرسال الموظف للعلاج في المصحة من قبل لجنة المؤسسة الطبية التي تم فيها العلاج.

انتباه!بسبب التغييرات الأخيرة في التشريعات، قد تكون المعلومات القانونية الواردة في هذه المقالة قديمة! يمكن لمحامينا تقديم المشورة لك مجانًا - اكتب سؤالك في النموذج أدناه:

يتم تنظيم إمكانية التحول إلى شهادات العجز الإلكترونية عن العمل.

في الوقت الحالي لم تتحول جميع المنظمات الروسية إلى الإجازة المرضية الإلكترونيةلأن إدارة العديد منهم تخشى مواجهة صعوبات في معالجتها. وفي الواقع، فإن الانتقال إلى جيش التحرير الوطني ليس بالأمر الصعب.

للمشاركة في تفاعل المعلومات مع صندوق التأمين الاجتماعي، يمكن لأصحاب العمل استخدام البرامج المعدلة الخاصة بهم ("1C"، "PARUS"، "SKB "Kontur"، وما إلى ذلك) أو ربط الحساب الشخصي لحامل البوليصة الموجود على الإنترنت على: https: //cabinets .fss.ru/insurer/، كيفية القيام بذلك يمكن توضيحها من خلال الدعم الفني.

انتباه!سيحد نظام شهادات العجز الإلكترونية بشكل كبير من إمكانية إساءة استخدام تسجيلهم. لن يتمكن الموظفون الذين يرغبون في أخذ إجازة من العمل من شراء إجازة مرضية أو تزييفها.

توزيع الواجبات

في العديد من المنظمات، يتم تسليم الإجازة المرضية إلى موظف قسم الموارد البشرية.الذي يملأها بالبيانات المتعلقة بالخبرة العملية للموظف المريض، ثم يأخذها إلى قسم المحاسبة. ينصح الخبراء عند التحول إلى ENL، بإسناد تسجيل الإجازة المرضية إلى المحاسب، أي الحصول على توقيع إلكتروني لها وإتاحة الوصول إلى IIS الموحد "Sotsstrakh" للاتحاد الروسي (نظام خاص واحد للتفاعل الإلكتروني) .

يتم تأكيد المسؤوليات الجديدة للمحاسب من خلال نشر أمر في الشركة وإبرام اتفاقية إضافية لعقد العمل مع هذا الموظف.

الحصول على التوقيع الإلكتروني

وبعد موافقة المحاسب على إسناد مسؤوليات إصدار شهادات العجز الإلكترونية عن العمل، ستكون مهمة إدارة المؤسسة الحصول على توقيع إلكتروني معزز لها، متوافق مع نظام المعلومات الموحد للتأمينات الاجتماعية.

ومن الجدير بالذكر أن التوقيع الرقمي الإلكتروني ليس خدمة مجانية، فإن إدارة الشركة التي تقرر الانضمام إلى برنامج التأمين الموحد للتأمين الاجتماعي ستحتاج إلى دفع تكاليف إنتاجها والإشارة إلى فترة صلاحيتها.

مرجع!لشراء EDS، يجب عليك الاتصال بالشركة التي تنتج الشهادات. يبلغ سعر شهادة التوقيع الإلكتروني حوالي 1000 روبل سنويًا، وتعتمد التكلفة الدقيقة على كل حالة محددة.

التسجيل في تقييم الأثر البيئي والاجتماعي

التسجيل في UIIS "Sotsstrakh"

بعد أن تتلقى المنظمة حسابًا مؤكدًا على بوابة الخدمات العامة، سيكون من الممكن التسجيل في IIS الموحد "Sotsstrakh"، بعد تقديم اتفاقية مكتوبة مسبقًا بشأن التعاون المعلوماتي إلى سلطات FSS.

1. يمكنك إنشاء حساب شخصي بالانتقال إلى: Cabinets.fss.ru.
2. بعد أن يتم الانتقال إلى هذه البوابة، للدخول إلى حسابك الشخصي، يجب على المحاسب إدخال معلومات تسجيل الدخول وكلمة المرور الخاصة بموقع الخدمات الحكومية، ثم سيحتاج إلى تأكيد ذلك باستخدام التوقيع الإلكتروني.
3. يمكنك في حسابك الشخصي الاطلاع على القائمة الكاملة للإجازات المرضية الإلكترونية لموظفي المؤسسة.

إخطار الموظفين وحقهم في الاختيار

بعد ربط المنشأة بنظام التأمين الموحد للتأمينات الاجتماعية تلتزم الإدارة بإخطار جميع الموظفين بذلك. ويجب أن يعلم موظفو الشركة أن لديهم الآن الفرصة لإصدار شهادات الإجازة المرضية إلكترونيًا، بعد إعطاء الطبيب موافقة كتابية على ذلك. يمكنك إخبار الموظفين بالمقدمة والفرص الجديدة من خلال إصدار أمر وتعريفهم به جميعًا تحت التوقيع.

خوارزمية للعمل مع ELN

يهتم العديد من قادة المؤسسات بكيفية التعامل مع المعلومات الإلكترونية. يتم تسجيل شهادة الإجازة المرضية الإلكترونية على عدة مراحل:

1. يقوم الطبيب في المستشفى بالدخول إلى نظام التأمين الموحد للتأمينات الاجتماعية، وإنشاء شهادة إجازة مرضية فيه، وإدخال كافة المعلومات اللازمة من السجل الطبي الإلكتروني. يتم تعيين رقم تسلسلي فريد للشخص الذي لديه إجازة مرضية.
2. بعد ذلك، يتم تحميله من قبل المؤسسة الطبية إلى النظام، مصدقًا بالتوقيعات الإلكترونية.
3. لا يرى الموظف شهادة العجز عن العمل الصادرة، لكنه يعرف رقمها، مما يخبر محاسب المؤسسة بحساب المزايا.
4. بعد ذلك، باستخدام الرقم، يجد المحاسب هذه الإجازة المرضية في نظام المعلومات الموحد للتأمين الاجتماعي، ويستخدم المعلومات منه لحساب المزايا، ويملأ البيانات: اسم الشركة، معلومات حول متوسط ​​أرباح الموظف المريض، ومدة خدمته، وما إلى ذلك، تثبت ذلك بتوقيعه الرقمي الإلكتروني.

يعد التحول إلى الإجازة المرضية إلكترونيًا إجراءً بسيطًاوالتي تستغرق القليل من الوقت وتسهل عمل موظفي المحاسبة.

إذا وجدت خطأ، يرجى تحديد جزء من النص والنقر عليه السيطرة + أدخل.

مثل هذا النظام هو جزء من سياسة الدولة. إنه ضمان لتنفيذ حقوق العمل والدستورية والعائلية والمدنية للجزء الضعيف ماليًا من السكان.

القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

ما هو عليه

نظام التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي عبارة عن مجموعة من القواعد والضمانات والمؤسسات التي يهدف عملها إلى ضمان الحماية الإلزامية للسكان الفقراء والمعاقين.

وهذا النظام جزء من السياسة الاجتماعية للدولة. لكنها تحتفظ باستقلالها المالي ولا تعمل كعنصر من عناصر قطاع ميزانية البلاد.

نظام التأمين الاجتماعي عبارة عن سلسلة من القوانين التشريعية التي تنظم إعادة توزيع الأصول النقدية بين مختلف طبقات السكان العاملين. ويشمل هيكلها التأمين الإجباري والطوعي.

SSS هو عدد من المنظمات خارج الميزانية التي تنفذ سياسة الدولة في مجال الخدمات الاجتماعية. جسم كروي.

المخطط: النظام المالي للتأمين الاجتماعي

ويتم تمويل الأموال وفقا للتعريفات التي يحددها القانون. وهي تعتمد إلى حد كبير على معامل احتمال حدوث خطر التأمين.

يتم إنفاق الأموال الناتجة حصريًا على الأغراض التي تقع ضمن الميزانية السنوية لمنظمة معينة.

وتضمن الدولة استقرار النظام المالي للتأمين الاجتماعي الإلزامي. في حالة نقص الأموال، يتم تجديد ميزانية المنظمات من خلال التحويلات من ميزانية الدولة (القانون الاتحادي رقم 165).

وفي نظام التأمين الطوعي، لا توجد مثل هذه الضمانات ببساطة. على سبيل المثال، يتم التأمين الطوعي للعاملين في مجال حماية العمل حصريًا على حساب الموظفين. يمكن أن يكون بمثابة مكمل للتأمين الحكومي للعاملين في هذا المجال.

رسم بياني: مصادر تجديد الميزانية

نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي

يشمل نظام التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي ما يلي:

• إلزامي؛
• التأمين الطوعي.

يتم تنفيذ التأمين الحكومي الإلزامي في البلاد من خلال 3 صناديق من خارج الميزانية. الأشكال الرئيسية لنشاط التأمين في هذا المجال هي:

• التأمين ضد العجز المؤقت والأمومة؛
• التأمين ضد الأمراض المهنية وحوادث العمل؛

المخطط: نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي.

يعد النظام المالي للتأمين الاجتماعي الإلزامي جزءًا من "الشجرة المالية" للدولة. يتم تنفيذ الحماية الاجتماعية على حساب الأموال المتراكمة في الميزانيات على جميع المستويات وعلى حساب التمويل من الصناديق الاستئمانية.

الدعم المادي للميزانية موجود فقط للمواطنين الذين لا يستطيعون حماية حقوق ملكيتهم بأنفسهم.

ينطبق التأمين الإلزامي على الأشخاص الأصحاء الذين قد يفقدون شيئًا ما في حالة وقوع حدث مؤمن عليه: الأجور أو مكان العمل أو الصحة أو الحياة. تسمى مساعدة الميزانية الاجتماعية والتأمين بالضمان الاجتماعي.

هذه هي العلاقة القانونية للمواطنين مع الجهات المختصة فيما يتعلق بصرف المعاشات والمزايا والتعويضات.

النظام عبارة عن مجموعة من الضمانات للأشخاص العاملين. ويمكن تطبيقها فيما يتعلق بالعمل الأساسي وحقوق الإنسان الدستورية.

وهو أيضًا نوع من التأمين الحكومي. على سبيل المثال، تعمل الدولة كضامن في القضاء على المخاطر التي تتعرض لها فئات معينة من العمال (العاملين في المجال الطبي، والعسكريين).
التأمين الإلزامي هو دائما جزء من السياسة الاجتماعية للدولة.

ويعمل النظام بدوره كجزء من التنظيم السياسي لنظام الإدارة العامة. لا يتم دعم التأمين الطوعي مالياً من قبل الدولة. لأنه يقوم على مبادئ تعاقدية خاصة.

تاريخ تطور النظام في روسيا

تم تقديم التأمين الاجتماعي لأول مرة في روسيا في عام 1912. وشملت فقط الإجازة المرضية والتأمين ضد الحوادث الصناعية. والثاني يتعلق فقط بعمال المؤسسات الصناعية. تم تنفيذه على أساس جماعي. كانت صناديق التأمين بمثابة نوع من التناظرية للأموال.

في ظل الاتحاد السوفييتي، كانت الحكومة مسؤولة عن التأمين الاجتماعي. وفي عام 1933، تم تنفيذه من قبل النقابات العمالية وصندوق التأمين الاجتماعي. ويمكن اعتبار هذا العام بمثابة اللحظة التأسيسية لأول منظمة صندوقية في هذا المجال.

كانت FSS هي المنظمة الوحيدة التي لا تعتمد على الميزانية في ذلك الوقت. قبل انهيار الاتحاد في عام 1990، كانت جميع المدفوعات الاجتماعية تتم من خلال صندوق التأمين الاجتماعي.

خلال عصر البيريسترويكا، تغير نظام التأمين الاجتماعي بشكل كبير واكتسب أشكالًا مألوفة في أوروبا الغربية.

تم إنشاء الأول في التاريخ الجديد للدولة الروسية:

• الجبهة الوطنية (منتصف ديسمبر 1990)؛
• الخدمة الثابتة الساتلية (ديسمبر 1990).

في ذلك الوقت، كان نظام الرعاية الصحية في حالة يرثى لها، وكان معدل البطالة مرتفعا بشكل فاحش. وكان هذا هو السبب الرئيسي لاعتماد عدد من القوانين المتعلقة بالعمل والتأمين الصحي للمواطنين في عام 1991. لكن تنفيذها بدأ فقط في عام 1992.

نتيجة ل:

• صندوق التوظيف؛
• صندوق التأمين الطبي الإلزامي (مع الأقسام الهيكلية الفيدرالية والإقليمية).

في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، تمت تصفية GFZ. والسبب في ذلك هو عدم فعاليتها في حل المهام التي حددتها الحكومة. لقد مر عصر البطالة الإجمالية واختفت معه الحاجة إلى الحفاظ على الصندوق الفيدرالي للدولة.